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태어날 때 지정된 성별에서 다른 성별로 전환하는 것은 트랜스젠더마다 다르게 보이지만 이름, 대명사 및 성별 표시 변경이 포함될 수 있습니다. 일부는 미용 절차와 수술을 받기도 합니다. 최근에 재택근무로 전환한 사람들은 영상 통화 중 카메라에 언제 등장할지 등 더 많은 통제 기회를 제공했습니다.

Parcell은 그들에게 전환은 무엇이 가장 효과적인지 알아내기 위한 시행착오 기간을 포함하는 “두 번째 사춘기”와 같았습니다. 결국 수염을 기르고 탑 수술을 받은 Parcell은 이렇게 말합니다. 유방 또는 흉부 조직을 제거하십시오). “가는 동안 나 자신을 설명할 필요가 없었기 때문에 더 개인적인 과정이었습니다. 직접 느끼고 체험해볼 수 있었어요.”

보스턴 출신의 30세 트랜스 여성인 Alex Kaneey Solaas는 2020년 1월에 이전 직장에서 커밍아웃했습니다. 그녀와 밀접하게 일했던 수십 명의 동료들은 그녀의 전환을 지지했습니다. 전반적으로 그녀는 180명 규모의 회사가 동성애자임을 밝히곤 했던 솔라스를 포함해 몇몇 동성애자 직원이 있는 LGBTQ 친화적이라고 말했습니다.

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그러나 그녀는 사무실에서 처음으로

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트랜스젠더 직원으로 전환하기 위해 확립된 규약이 없었다고 말합니다. “[경영진]은 무엇을 해야할지 정말
몰랐습니다.”라고 Solaas는 말합니다. “그래서, 그것은 일종의 ‘우리는 당신을 지지하지만 당신과 함께
배울 것입니다’와 같은 것이었습니다.” 솔라스는 그녀가 이끌어야 할 부담이 줄어들었다고 말합니다.
“그리고 나는 그들을 가르치고 싶지 않았습니다.”라고 그녀는 말합니다.

Solaas는 전염병이 직장을 폐쇄하기 전에 모두가 사무실에 있었던 마지막 날에 호르몬 요법을
시작했습니다. 그녀는 외모 변화로 인해 직접 만나고 싶지 않은 전환기 초기에 재택 근무에
감사했습니다. 그녀는 레이저 제모를 받고 옷을 실험하면서 화상 통화 중에 “자신의 방식대로”
자신을 표현할 수 있다고 느꼈습니다.

Solaas는 “사람들이 내가 이상해 보인다고 생각할까봐 걱정할 필요가 없었어요.”라고 말합니다. “직접적인 심판을 받을 필요가 없었을 뿐입니다.”

사무실로 돌아가기

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그러나 이제 안전한 공간으로 전환한 일부 트랜스젠더는 다른 정체성으로 사무실로 돌아와 정책 장애물과 사회적 변화와 씨름하고 있다고 보고합니다.

뉴욕에 기반을 둔 DEI(다양성, 형평성 및 포용성) 컨설턴트인 S Leigh Thompson은 재택근무 중에 전환한 트랜스젠더는 이제 사무실로 복귀할 때 동료와 함께 전환을 다시 처리해야 한다고 말합니다. “따라서 소셜 공간에서 실제로 그 일을 할 수 없다는 것은 트랜스젠더, 논바이너리 사람이 실제로 다른 장소에 있을 수 있고 모든 사람들이 처음으로 그들을 볼 준비가 되지 않았을 수 있음을 의미합니다”라고 말합니다. 톰슨. “그들은 이미 그것을 극복했고 다시 겪고 싶지 않을 수도 있습니다.”

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